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Come fate a conciliare professione, famiglia e rapporto di coppia? Come riuscite a gestire una carriera lavorativa appagante e, allo stesso tempo, essere delle buone madri e delle ottime partner?
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Editore Bonanno |
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Come fate a conciliare professione, famiglia e rapporto di coppia? Come riuscite a gestire una carriera lavorativa appagante e, allo stesso tempo, essere delle buone madri e delle ottime partner? A discapito degli stereotipi che vi descrivono come sesso debole, il vero sesso forte siete voi. Ma essere wonder woman non è facile e spesso nascono sensi di colpa e tensioni interiori che nel tempo portano al collasso. A complicare la situazione, in molte aziende per ricoprire posizioni di vertice l’universo femminile ha due possibilità: o avere atteggiamenti maschili o essere super sexy. Cliché vecchi e stantii, ma che purtroppo sono difficili da scardinare. Scopo del libro è aiutare voi donne a ritrovare, attraverso un percorso intimo e personale, la vera io che spesso viene soffocata dalla gestione “isterica” del quotidiano. Solo capendo che, fatto 100, bisogna dedicare 33 al lavoro, 33 alla famiglia e 33 alla coppia, potete godere di quel famoso 1 che fa la differenza e che porta alla felicità. Perché un uomo parla al Femminile? Per creare il contradditorio e superare certi schemi precostituiti, per dare valore al dibattito e far emergere i due opposti che vivono in ognuno di noi e per un senso di responsabilità verso voi donne
Giustiniano La Vecchia nasce a Pinerolo (TO) il 16 giugno 1963. Terminati gli studi inizia il suo percorso lavorativo in ambito marketing e commerciale. Dopo 5 anni trascorsi a Parigi in una multinazionale della GDO, torna in Italia e nei successivi 12 anni lavora in importanti realtà del mondo finanziario, specializzandosi nel recruiting, nella formazione e nell’area commerciale. Direttore marketing per il quotidiano Libero diretto da Vittorio Feltri, successivamente è Sales & Marketing Direcor per ASI e Managing partner di Edò group. Dopo numerose esperienze significative, si occupa di" Umane Risorse" e si iscrive alla facoltà di Psicologia: inizia così un percorso nuovo sull'evoluzione del management e della persona dal quale nasce il concetto di Management revolution e il relativo sito/blog del quale è fondatore. Tiene corsi di Leadership al femminile, Leadership & golf e Leadership avanzata. Si occupa infine di ingegnerizzazione di processi come E-Branding, Diversity Management e LifeMarketing.
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